春風(fēng)浩蕩滿(mǎn)目新 揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)——市二醫(yī)院召開(kāi)2022年度中層干部述職評(píng)議會(huì)

  為全面檢驗(yàn)醫(yī)院中層干部履職盡責(zé)及工作任務(wù)完成情況，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，2月1日至2月2日，市二醫(yī)院召開(kāi)兩場(chǎng)2022年度中層干部述職評(píng)議會(huì)。院黨委書(shū)記張將、院長(zhǎng)劉芩及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書(shū)記、行政職能科室負(fù)責(zé)人、臨床醫(yī)技科室中層干部等出席會(huì)議。述職會(huì)分護(hù)理專(zhuān)場(chǎng)及臨床醫(yī)技專(zhuān)場(chǎng)，分別由裴景紅副院長(zhǎng)和文一平副院長(zhǎng)主持。

院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)劉芩點(diǎn)評(píng)

  會(huì)上，29名述職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向院黨委進(jìn)行了年度述職，院黨委班子及支部書(shū)記等組成的考評(píng)小組，根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一位述職者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

科室護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行述職

  各科室護(hù)士長(zhǎng)以數(shù)據(jù)為支撐，從科室管理、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、疫情防控、科研提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等多角度進(jìn)行總結(jié)，全面展現(xiàn)了科室護(hù)理工作取得的成績(jī)和亮點(diǎn)、指出問(wèn)題與不足，認(rèn)真制定2023年工作計(jì)劃和重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。

臨床醫(yī)技科室主任進(jìn)行述職

  臨床醫(yī)技科室主任對(duì)照醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)及目標(biāo)計(jì)劃，分析了科室DRG數(shù)據(jù)，科室成本及次均費(fèi)用管控、臨床路徑及單病種管理指標(biāo)改進(jìn)情況等，總結(jié)了科室醫(yī)療服務(wù)能力、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、科教研工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況，分析了不足及存在問(wèn)題，謀劃了科室發(fā)展目標(biāo)及工作改進(jìn)方案。

  此次述職大會(huì)，既是科室團(tuán)隊(duì)成績(jī)的集中體現(xiàn)，也是彼此交流管理經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，對(duì)創(chuàng)新干部管理方法，強(qiáng)化履職能力，提升管理水平，深化服務(wù)內(nèi)涵，理清了思路、明確了路徑。

  院長(zhǎng)劉芩對(duì)現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，充分肯定了各科室為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出的成績(jī)。他指出，疫情防控期間，廣大干部職工沖在前，干在前，疫情防控政策調(diào)整之后，亦是義無(wú)反顧地投入到繁重的救治任務(wù)中去，充分展現(xiàn)了我們二院人的職業(yè)素養(yǎng)。

  院長(zhǎng)劉芩強(qiáng)調(diào)，中層干部是醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱，要對(duì)標(biāo)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求，找準(zhǔn)方向，科學(xué)定位。一要持續(xù)在黨建融合業(yè)務(wù)、服務(wù)社會(huì)上深入思考，聚焦黨管人才、技術(shù)服務(wù)、醫(yī)院文化三大基礎(chǔ)陣地建設(shè)，同筑新型醫(yī)院治理體系。二要抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)模式，凝練專(zhuān)科特色技術(shù)優(yōu)勢(shì)，將醫(yī)療、教學(xué)、科研抓牢抓實(shí)。三要緊跟醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展步伐，重視人文領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人文管理，弘揚(yáng)人文精神，推行人文服務(wù)，優(yōu)化人文環(huán)境，持續(xù)打造有溫度、有厚度、有力度的服務(wù)品牌，全力以赴謀突破，譜新篇，持續(xù)打造一所有溫度的新型人文醫(yī)院！