“隔空對(duì)話”覓人才——市二醫(yī)院首次舉辦引進(jìn)高層次人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《景德鎮(zhèn)市衛(wèi)生健康事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法（試行）》文件精神和要求，保證疫情防控期間引才工作不斷檔，市二醫(yī)院創(chuàng)新招聘方式，搭建線上對(duì)接招聘平臺(tái)，于4月26日首次舉辦引進(jìn)高層次人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。

  醫(yī)院高度重視人才就業(yè)工作，適時(shí)調(diào)整工作思路，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，擴(kuò)大“朋友圈”，在官方網(wǎng)站、公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布高層次人才招聘信息。招聘信息一經(jīng)發(fā)出，便得到應(yīng)聘人才的積極響應(yīng)，截至?xí)�前，共收�?00多份簡(jiǎn)歷，經(jīng)層層資格審查，最后確定56人進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)筆、面試程序，其中碩士研究生達(dá)70%以上。

  這場(chǎng)別開生面的招聘會(huì)，由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人、臨床科室主任擔(dān)任面試官，應(yīng)聘人員通過視頻直播，對(duì)個(gè)人學(xué)術(shù)背景、研究方向和未來發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行自我介紹，并就面試官提出的相關(guān)專業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)、工作規(guī)劃等問題一一作答，以“屏對(duì)屏”與面試官進(jìn)行交流互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)雙方的“隔空對(duì)話”在嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)而又不失輕松融洽的氛圍中進(jìn)行，部分應(yīng)聘者從容不迫、精彩睿智的回答贏得考官一致稱贊。

  此次人才招聘網(wǎng)絡(luò)面試會(huì)的順利舉行，不僅最大限度地降低了疫情對(duì)高層次人才招聘工作的不利影響，同時(shí)進(jìn)一步創(chuàng)新了醫(yī)院“人才引進(jìn)”的模式。不少應(yīng)聘者表示，感謝醫(yī)院在疫情期間組織的這場(chǎng)特殊面試，從投遞簡(jiǎn)歷到面試，時(shí)間短，效率高，為醫(yī)院在特殊時(shí)期積極探索新型人才引進(jìn)考察方式點(diǎn)贊。下一步，市二醫(yī)院將加大人才引進(jìn)改革力度，針對(duì)目前醫(yī)院高層次人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才缺乏、人才梯隊(duì)建設(shè)亟待加強(qiáng)等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)的宣傳工作、拓寬人才延攬渠道、做好人才引進(jìn)的服務(wù)工作。