市二院回望一路（16）精彩 一起（17）逐夢前行

2016  我們一路走過

  潮平岸闊，風鵬正舉。

  2016年，二院發(fā)展史上須濃墨重彩的一筆。在市委、市政府正確領導及上級衛(wèi)生主管部門和社會各界厚愛支持下，全體二院人以時不我待的責任意識、勇立潮頭的遠大追求，戮力同心、共克時艱，用智慧、心血和汗水，寫就了一部蕩氣回腸、永載醫(yī)院史冊的奮進史、圓夢曲——

01促黨建  學做結(jié)合風氣正

  強化黨建工作核心與堡壘作用，將“兩學一做”學習教育與日常工作相結(jié)合，嚴格把握“學”與“做”的關(guān)系，明身份 做表率 上黨課 亮承諾，圍繞“四講四有”開展專題討論，采取黨員集中學習、參觀革命圣地、重溫入黨誓詞、義診奉獻愛心等多種形式，踐行“兩學一做”，有效增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，黨員先鋒示范作用凸顯。

02蓄能量  三甲建設實力顯

  2016年8月，省衛(wèi)計委正式認定我院為第三周期三級甲等綜合醫(yī)院。至此，歷經(jīng)近四年的三甲復評工作終于告一段落，但這絕非終點！一路走來，我們堅持以評促建 以評促改 以評促管 評建結(jié)合的思路，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，時刻謹記醫(yī)療安全，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)醫(yī)療服務。接下來，二院人仍將朝著全心全意為瓷都市民服務的宗旨砥礪前行。

03明方向 規(guī)劃藍圖已繪就

  2016年4月召開的醫(yī)院五屆一次職工暨會員代表大會上審議并通過了“十三五”發(fā)展規(guī)劃。即通過落實人才興院、學科強院、基礎支撐三大戰(zhàn)略，形成完善本部三甲醫(yī)院實力、新建高鐵新區(qū)二級分院、改造十八橋社區(qū)醫(yī)院和景德鎮(zhèn)陶瓷大學湘湖衛(wèi)生院二個一級醫(yī)院的“一體兩翼”規(guī)模格局，明確了今后五年全院上下需齊心協(xié)力朝著贛東北地區(qū)領先的三級甲等綜合醫(yī)院這一既定目標而努力。

04拓空間 路平車暢顯通途

  2016年，醫(yī)院將棚戶區(qū)舊房改造及院內(nèi)道路疏通作為基礎建設的重要任務來抓，目前共遷移居民35戶、拆除居民樓2幢、辦公樓1幢、平房17戶，未來還將拆除保健樓、急診樓等老舊樓房。整治后，原來曲折陡峭的院內(nèi)道路將變得平整寬闊，大大改善院內(nèi)擁堵現(xiàn)象。同時，醫(yī)院為進一步改善患者就醫(yī)體驗，緩解患者來院停車難的現(xiàn)實，斥資在醫(yī)院南門（原市政處）建成占地面積1100余平方米，高達13米的立體車庫，將住院部前的“黃金停車位”全部讓給患者。

05強協(xié)作 醫(yī)療格局再優(yōu)化

  年初，院領導根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，成立對外聯(lián)絡辦，繼續(xù)鞏固浮梁縣人民醫(yī)院、六〇二醫(yī)院等傳統(tǒng)區(qū)域優(yōu)勢，并積極創(chuàng)造條件，通過雙向轉(zhuǎn)診、技術(shù)下沉、綠色通道等形式，精準幫扶了以謝家灘中心醫(yī)院、樂平市第二醫(yī)院為代表的周邊基層地區(qū)，讓更多百姓享受到了來自景德鎮(zhèn)市第二人民醫(yī)院專業(yè)、便利、周到的醫(yī)療服務�！吧碜酉鲁痢钡耐瑫r，醫(yī)院與上海瑞金醫(yī)院開展了遠程會診協(xié)作，引進全市首家遠程心電網(wǎng)絡實時檢測監(jiān)護平臺，初步形成了上下聯(lián)動的新格局。

06重管理 各類培訓出實效

  從啟迪臨床科室為主要對象的“新常態(tài)下科主任與科室醫(yī)療質(zhì)量安全”講座到解放職能科室思想的“充分發(fā)揮職能科室在醫(yī)院管理中的作用”的集中討論，從誠邀院外專家講學到院領導班子示范授課，從職能科室談溝通協(xié)作到臨床科室各抒己見，中層干部的系列培訓與“管理學講壇”的打造，無不體現(xiàn)出醫(yī)院強化干部隊伍素質(zhì)、提升科室管理水平的堅定決心。同時，一些專業(yè)培訓也不斷充實我們的能力，如系統(tǒng)性的宣傳培訓班、生動有趣的消防培訓等。一年來，醫(yī)院通過分步驟、巧安排，穩(wěn)步推進各層次培訓，目前實效初顯。

07筑內(nèi)涵 醫(yī)改重任勇?lián)��?/strong>

  我院作為第四批城市公立醫(yī)院綜合改革試點工作醫(yī)療機構(gòu)之一，從2016年9月1日零時起，全面執(zhí)行本輪醫(yī)改的相關(guān)政策。克服了取消藥品加成（中藥飲片除外）、實行藥品零差率銷售等的不利因素，眼睛向內(nèi)，根據(jù)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動”的醫(yī)改模式，如舉辦首屆藥師技能大賽，以賽為促學提升藥學服務能力，推出“調(diào)整醫(yī)務人員績效分配體系，實行醫(yī)保定崗醫(yī)師制、優(yōu)化醫(yī)療資源合理配置”等組合拳。下一步，我院將完善醫(yī)務人員科學合理的考核評價機制，探索建立符合行業(yè)特點的人事薪酬制度，在重塑醫(yī)療服務體系上多下功夫。

08建平臺 科教研建設成果豐

  堅持科技興院、人才強院的戰(zhàn)略，創(chuàng)造條件，構(gòu)建平臺，在科教研以及學科建設方面收獲頗豐。新增眼科、耳鼻喉科、放射科、檢驗科、臨床病理科5個省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地（至此我院省級基地已達11個之多）；重癥醫(yī)學科被省衛(wèi)計委納入到省市共建學科建設計劃中；心內(nèi)科組織了第二屆贛東北學術(shù)交流會，并牽頭組建成立了醫(yī)院胸痛中心；婦科申報的全市宮頸癌防治研究項目于4月正式啟動；骨科呂志華主任赴德進修新技術(shù)并迅速運用臨床；心內(nèi)科萬雪永主任助理和藥劑科夏如冰副主任主持的課題均獲市科技進步三等獎；本年度新立項市級課題20項，且省級、市級科研項目各有1項獲相關(guān)部門驗收通過。

09優(yōu)服務 護理亮點特色多

  2016年來，醫(yī)院以關(guān)愛護士成長活動開展為抓手，強化專業(yè)技能，尤其是�？谱o理門診的開診，為臨床護士搭建了施展才華的舞臺，提升了護理人員專業(yè)價值，目前共有14名護士獲得�？谱o士資質(zhì)。進一步創(chuàng)新管理模式，舉辦護士長管理培訓班，定期開展護理品管圈（QCC）活動，靜配中心副護士長余麗娜5月份在全市護理品管圈成果匯報展示中一舉拿下全市第一的佳績。手術(shù)室護士胡子雅獲2016年手術(shù)室護理技能大賽景德鎮(zhèn)市地區(qū)賽“側(cè)臥位”組別技能比賽第一名。

010定初心 文化張力廣傳播

  醫(yī)院將文化建設根植于各項工作中，豐富載體，拓寬形式，結(jié)合“兩學一做”活動開展了知識競賽、紅歌賽、學雷鋒活動、先進典型表揚等，“健康教育瓷都行”、“服務基層進農(nóng)家”等品牌活動深入開展，深化了志愿服務活動內(nèi)涵，從簡單義診到文明瓷都、公益環(huán)境的維護等。2016年，醫(yī)院再獲省文明單位殊榮，選送的《大會師》節(jié)目參加全市歌詠月比賽斬獲金獎，被評為“全市十佳黨員志愿服務隊”、“學雷鋒活動示范點”，青年醫(yī)師張海銖在公交車上救人善舉感動了不少瓷都百姓······

  回首2016，醫(yī)院堅持以質(zhì)量內(nèi)涵建設為主線，以建設贛東北地區(qū)領先的三級甲等綜合醫(yī)院為目標，精誠團結(jié)、銳意進取，醫(yī)教研管全面開花，外延發(fā)展鏗鏘有力，文化建設絢爛多姿，二院品牌享譽周邊，實現(xiàn)了“十三五”開門紅。登高望遠，醫(yī)院的實力從未如此強大、發(fā)展信心從未如此堅定、遠景目標從未如此美好。2017年，二院人將肩并肩、攜起手，一步一個腳印向著醫(yī)院“十三五”宏偉藍圖逐夢前行！