提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理手段 市二醫(yī)院舉辦DRGs支付改革管理培訓班

  為貫徹落實十九屆四中全會精神，加快推進公立醫(yī)院改革，提升現(xiàn)代化管理水平，近日，市二醫(yī)院舉辦《DRGs支付體系下的醫(yī)院精細化運營管理》培訓班，全院領(lǐng)導、中層干部及各科質(zhì)控員參加培訓，市衛(wèi)健委黨組書記、主任朱菁華，市衛(wèi)健委黨組成員程玉燕，市衛(wèi)健委黨組成員、副主任方昌杰及兄弟單位院長應(yīng)邀出席培訓班。

  DRGs管理模式首創(chuàng)于1967年美國耶魯大學，被公認為比較先進的支付管理模式之一。我國2017年開始試點。2019年國家醫(yī)保局印發(fā)通知，發(fā)布疾病分組診斷相關(guān)分組（DRGs）付費國家試點技術(shù)規(guī)范和分組方案，在公立醫(yī)院正式推行。

  培訓課由市二醫(yī)院特邀華中科技大學同濟醫(yī)院管理研究中心高級咨詢顧問專家左華教授授課。在課堂上，他對DRGs支付改革對醫(yī)院的運營管理作用，做了全面的解讀與指導，并結(jié)合培訓課程和醫(yī)院目前推行的績效改革，與參訓醫(yī)院班子成員、相關(guān)科室負責人，進行了深入的交流與探討。

  據(jù)有關(guān)資料介紹，DRGs管理是通過信息化手段，對醫(yī)院運營關(guān)鍵數(shù)據(jù)實行監(jiān)控管理，以實現(xiàn)對醫(yī)院運營質(zhì)量的監(jiān)管，促使醫(yī)院提高運營效益。

  本次培訓是市二醫(yī)院學習貫徹十九大四中全會精神，深入推進公立醫(yī)院改革，以數(shù)字化建設(shè)等先進管理為手段，提升醫(yī)院的管理水平的一項重要舉措。正如醫(yī)院劉芩院長所說，通過學習培訓和引入現(xiàn)代化質(zhì)控管理手段，倒逼醫(yī)院管理改革，推進規(guī)范化、精細化、現(xiàn)代化管理，加強費用控制，主動降低成本，縮短住院天數(shù)，減少誘導性醫(yī)療費用支付，提高醫(yī)療質(zhì)量。