景德鎮(zhèn)第二人民醫(yī)院護理部歷史概況

  建院初期，醫(yī)院成立醫(yī)防處,沒有單獨的護理部,當時只有1位護理管理人員在醫(yī)防部主管護理工作，設(shè)置的科室有婦外科（五官科）、內(nèi)兒科、中醫(yī)科、手術(shù)室、供應室、綜合門診（十八橋門診），醫(yī)院僅有50名護理人員。

　　護理部成立于1979年5月。

　　1980年，我院招生18名衛(wèi)生員，這些人員經(jīng)過理論學習和臨床學習，進行了技術(shù)考核，都能獨立工作，解決實際困難；同年進行了科室重組，增設(shè)內(nèi)一科、內(nèi)二科、傳染科、外一科、外二科、婦產(chǎn)科、五官口腔科、兒科、供應室、中醫(yī)科、手術(shù)室、急診科、門診,護理人員陸續(xù)增加。為進一步提高護理質(zhì)量，組織全院護理人員進行基礎(chǔ)護理理論及�？谱o理理論考試，開展了18項護理技術(shù)訓練和考核，并先后在全市衛(wèi)生系統(tǒng)比賽獲得好的成績。隨著專科護理的不斷發(fā)展，醫(yī)院護理工作以基礎(chǔ)護理為主，逐步轉(zhuǎn)向?qū)？谱o理，由原來的6個護理單元增加到28個護理單元。

　　1982年，我院將18名衛(wèi)生員送入景德鎮(zhèn)市衛(wèi)校進行為期三年的護理專業(yè)學習。

　　1985年，醫(yī)院2名護理人員順利通過全國的成人高考，考入景德鎮(zhèn)市衛(wèi)校，并于1987年學成回到醫(yī)院充實了臨床護理護理隊伍。

　　1986開展整體護理模式，選定內(nèi)二科、外二科病區(qū)為整體護理模式病房，推動了護理工作，使護理質(zhì)量及業(yè)務(wù)水平明顯提高。并制定了護理質(zhì)量標準，同年開展創(chuàng)“六好醫(yī)院”活動。

　　1987年制定了質(zhì)量控制檢查制度并成立了護理指揮系統(tǒng)，完善護理責任制。

　　1988年制定了護士長總值班制度和夜查房制度及病房管理標準。

　　1990年，為提高護理業(yè)務(wù)水及護理操作技能，積極組織護士進行護理理論和護理操作考核，并在全市護理技術(shù)操作競賽中取得了第一名的好成績，同年有5篇護理論文獲市一等獎，4篇論文選入選華東六省一市學術(shù)交流會。

　　1993年，重點對手術(shù)室、供應室分級管理達標建設(shè)進行了改造、改建、進一步完善規(guī)章制度及崗位職責。

　　1994年，成立醫(yī)院護理質(zhì)量質(zhì)控檢查小組及護理差錯防范小組，完善護理部和科室護士長兩級護理管理體系。同年4月份開展創(chuàng)建等級醫(yī)院活動；7月份在市省內(nèi)率先引進“微機責任護理診斷系統(tǒng)，利用微機對危重病人進行責任制護理”，填補了我市在護理質(zhì)量上使用微機的空白，10月份建立了護理人員護理技術(shù)檔案，同年榮獲市護理文書書寫質(zhì)量檢查第一名。1994年2月首次開始對護理人員進行護士注冊。共注冊護士231名；8月順利通過市“雙百期間護理質(zhì)量”檢查及愛嬰醫(yī)院評估；

　　1995年開展創(chuàng)建等級醫(yī)院。

　　1999年11月，我院正式啟用微機管理信息系統(tǒng)（所有醫(yī)囑輸入微機管理）。

　　2001年4月，護理部對部分科室第一次實行護士長竟聘上崗。

　　2003年4月，成立發(fā)熱門診，同年發(fā)熱門診榮獲市“抗擊非典”的先進集體；2004年我院引進了一名全市第一批本科護理畢業(yè)生。

 2005年1月我院順利通過市“群眾滿意醫(yī)院”檢查；6月成立醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會；9月份內(nèi)科系統(tǒng)重組；10月份實行內(nèi)科護士長競聘上崗；10月28日正式成立重癥監(jiān)護室（ICU）。

　　2006年開始實施江西省《中國護理專業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005年-2010年）》辦法；2月通過省“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”及“質(zhì)量管理年”檢查；3月份實行外科護士長競聘上崗。

　　2007年3月設(shè)立大科護士長，護理管理體系由二級護理管理體系轉(zhuǎn)為三級護理管理體系；7月份組織了護士崗位技能培訓及比武競賽活動；8月份我院供應室重新裝修啟用，建成全市首家整體供應室，全市首家引進低溫環(huán)氧乙烷滅菌器、脈動真空滅菌器、全自動手術(shù)器械清洗機、低溫等離子、二級反滲水處理系統(tǒng)。   

                          
　　2008年經(jīng)贛南醫(yī)學院審批，我院成立護理學教研室；2009年10月順利通過“三級甲等醫(yī)院”等級醫(yī)院評審。

　　2010年4月份正式啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，試點科室心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、腦外科，5月份試點科室開始試行APN排班，排班模式從功能制模式轉(zhuǎn)為責任制；

　　2011年3月，心血管內(nèi)科獲省優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)，腦外科楊筱媛、心內(nèi)科湯亞萍獲省優(yōu)質(zhì)示范先進個人。5月份開展推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，目前優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在醫(yī)院全面覆蓋。同年制定了《第二人民醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃（2011年-2015年）》。

　　2012年，擬定推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的實施方案及《責任制整體護理工作實施方案》；年底通過省級“三大�？啤保�急診科、ICU、血透室）及“三好一滿意”檢查。

　　2013年3月，對全院護士實行定崗定員定編，制定了《第二人民醫(yī)院護士崗位管理（試行）辦法》，整合護士人力資源，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，改變護士在編不在崗的現(xiàn)狀，穩(wěn)定臨床一線護士隊伍；4月開展“星級護理單元和星級護士”評選活動；同時舉辦了護理長管理培訓班；5月在全院開展第一期護理品管圈活動，實行PDCA模式護理質(zhì)量管理模式；11月舉辦了“手術(shù)室、供應室預防感染控制及安全管理”省級繼續(xù)教育培訓班；同年供應室通過省級驗收。

　　2014年組織全院護理管理者及骨干分批次前往浙江第二附屬醫(yī)院進修學習；ICU護士長萬曉珍獲考取并獲得第一批省級重癥監(jiān)護�？谱o士；4月份為了深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，在全院開展“健康路上，你我微笑同行”活動，改變服務(wù)理念提高患者滿意度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系；10月份修訂了《護士分層進級制度》，實行崗位管理。

　　2015年修訂了各項質(zhì)控標準及工作制度；成立了“靜療”質(zhì)控小組，規(guī)范臨床靜脈輸液治療質(zhì)量，進一步提升患者安全；10月份順利通過“三級甲等醫(yī)院”復評。

　　建院初期，醫(yī)院有50名護理人員，除少數(shù)人員具有中專學歷外，相當一部分人員不是衛(wèi)生學校畢業(yè)的，是通過各種培訓后從事護理工作的，只限于常規(guī)的基礎(chǔ)護理和一般的�？谱o理，生活護理及醫(yī)療輔助性工作。目前，在崗護士增至516人（其中在編在崗239人，聘用護士277人），專業(yè)學歷不斷提高，具有本科專業(yè)學歷156人、碩士1人、大專學歷169人、中專190�，F(xiàn)有護理專業(yè)技術(shù)職稱：正高職稱3人、副高級職稱35人、中級職稱160人、護師100人、護士218人。市級護理學會會員132人，并有3人在市護理學會任職。

 1984年以來，共有30人榮獲國家衛(wèi)生部頒發(fā)的30年護齡榮譽證書、證章。1994年，國家首次實行護士執(zhí)業(yè)注冊制度，現(xiàn)有516人取得護士執(zhí)業(yè)資格并從事護理工作。護理質(zhì)量不斷提高，目前醫(yī)院培養(yǎng)�？谱o士10名，開設(shè)了�？崎T診,PICC置管維護、傷口造口，糖尿病�？谱o理。